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人才战略

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  公司以高层次人才引进和专业技能人才培养为重点,加快形成适应公司发展的人才梯队,提高公司人才整体素质和企业的综合竞争实力。公司在坚持人才强企战略的同时,以可持续发展为宗旨,本着“实际、实用、实效”的原则,加大公司管理人员业务能力的提升,有针对的制定员工教育培训计划,加大公司内部培训师队伍建设的力度,规范教育培训工作的组织管理,形成公司的教育培训体系,强化培训效果的评估和巩固,为公司快速发展提供强有力的智力支持和人力资源保障。

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